In mijn dagelijkse werk als voedingscoach krijg ik vaak de opmerking van managers of HR functionarissen dat vitaliteit en gezondheid toch vooral een zaak is van de medewerkers zelf en dat men zich daar niet mee wil bemoeien. Maar ervaren medewerkers een vitaliteitsbeleid inderdaad als bemoeizucht of waarderen ze het juist?
Waarom werkgevers een vitaliteitsbeleid willen Tegelijkertijd doen dezelfde werkgevers hun best…