We leven in een maatschappij waarin ontwikkelingen en veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Corona en de beperkende maatregelen van de lockdown hebben bovendien een grote impact op onze maatschappij en op het bedrijfsleven. Veel ondernemers zijn vooral bezig met overleven, terwijl anderen soms de vraag niet aankunnen. In alle gevallen vraagt deze tijd om nieuwe antwoorden en oplossingen.
Waar kiezen wij voor als het tegenzit?
Hoe kun je op een veerkrachtige wijze omgaan met tegenslag? Juist nu, tijdens deze “herijking” van onze wereld, is het tijd voor een nieuw perspectief en anders handelen.
Wat doe jij als er iets onverwachts gebeurt? Iets naars of vervelends, in ieder geval iets wat je niet goed uitkomt. Onafhankelijk van de situatie en de uitdaging heb je altijd vier keuzes hoe om te gaan met een uitdaging of probleem. Hieronder worden die verder toegelicht. Drie van deze keuzes leiden - soms met de nodige moeite - naar relatief succes. De vierde keuze helaas niet. Toch kiezen we vaak voor de vierde keuze: “klagen”. Waarom? Omdat we het niet herkennen als een keuze. We ervaren dat het ons overkomt.
Dagelijks staan we, vaak onbewust, op een punt waarop je de keuze hebt hoe je omgaat met een uitdaging. Sterker nog; de meesten van ons ervaren dat meerdere keren per dag. Hoe reageer je als het er echt op aankomt en als het om belangrijke zaken gaat? Juist dan is het goed je te realiseren dat je altijd een keuze hebt. Sterker nog; je kunt kiezen uit vier opties!
Vier opties:
1. Doe er wat aan, verander het. Kijk of je het probleem kunt oplossen of wegnemen. Dit is de meest krachtige optie, waarbij je in actie komt, je invloed gebruikt en de uitdaging aangaat. Je gaat in gesprek, gaat een samenwerking aan of doet juist nu die nieuwe investering. Deze keuze kost energie, vraagt vaak creativiteit, doorzettingsvermogen en veel moed. Proactieve mensen kiezen van nature voor deze optie.
2. Accepteer het! Omdat de eerste keuze niet altijd mogelijk is, wil dat niet zeggen dat er geen alternatief is. “Pick your fights!” Soms kun je een situatie of probleem ook accepteren en loslaten. Dit klinkt misschien wat makkelijk, maar het is een niet te onderschatten optie voor tevredenheid en succes. Je besluit te accepteren dat je je mail niet altijd bij kunt werken, schikt je bedrijfsvoering naar de huidige mogelijkheden en stelt de investeringen voorlopig even uit. Je bent tevreden met hoe het nu gaat en neemt de problemen en uitdagingen voor lief. Deze keuze kost tijd, maar als het je lukt om het probleem te accepteren is dat een bevrijding. Dat kan je behoorlijk wat stress en frustratie besparen.
3. Stop ermee! Met deze keuze maak je het spannender. Hoezo stoppen? Dat kan toch niet? Hoe moet het dan verder, wie moet het dan doen? Het zou best kunnen dat je alleen al bij het lezen van deze optie onrustig of ongemakkelijk wordt. Op zich begrijpelijk, want het is ook niet zomaar wat. Natuurlijk is de impact van deze keuze sterk afhankelijk van de context. Stoppen met je mail beantwoorden en een collega zoeken die dat vanaf nu gaat doen is nog te overzien, maar stoppen met je baan, of je bedrijf, is andere koek. Je zou nu kunnen denken dat dit geen realistische keuze is.Nu kan ik me voorstellen dat er best situaties in jouw leven zijn waarbij je niet wilt gaan voor één van de bovenstaande keuzes.
Dan is er nog een vierde keuze. En dat is niet voor niets een populaire en comfortabele keuze die ieder van ons vaker kiest dan we willen toegeven.
4. Klaag! Irriteer je mateloos, lig wakker. Erger je aan je medewerkers, de auto van de buurman of de maatschappij. Wees verontwaardigd over het onrecht in de wereld. Vat het persoonlijk op en praat erover met iedereen die je lief is. Herhaal het zo vaak mogelijk. Benadruk daarbij vooral dat het nooit zal veranderen. Dat er toch niet naar jou wordt geluisterd. Je bent machteloos. Benoem vooral waarom het allemaal zo gekomen is. Je zult merken dat je gelijk hebt. Je laat het probleem of de uitdaging niet los, je ligt er zelfs wakker van. Je stopt er niet mee, want je hebt toch geen keuze? Je kunt toch niet zomaar weglopen? Je kan dan bijna niet anders… je hebt gekozen voor optie vier. Je gaat klagen en wordt passief in relatie tot het betreffende probleem.
De grootste klagers onder ons hebben dat vaak zelf niet in de gaten. En als ze het wel in de gaten hebben, zullen ze zich uitputten in het geven van argumenten waarom het logisch is dat ze klagen en dat ze geen keuze hebben. Ze zien niet meer dat ze zelf een keuze hebben gemaakt. En juist daar ligt precies het aangrijpingspunt om de klager in ons te verslaan, mocht je die behoefte hebben.
Groeikompas
Natuurlijk wil iedereen keuzes maken die bijdragen aan duurzaam succes. Hoe voorkomen je dat je in de passieve klaagstand terechtkomt. De komende weken kun je ontdekken hoe het groeikompas je hierbij kan helpen. Juist in een tijd waarin bestaande patronen en kaders verdwijnen wordt er een steeds groter beroep gedaan op een sterk intern kompas. Met het groeikompas krijg je scherp wat echt belangrijk is voor jou, wat er echt toe doet en hoe je daar meer verbinding mee kunt maken.
Met het groeikompas breng je in kaart:
- Waarden;
- Energiebronnen;
- Dromen en ambities;
- Belemmeringen en obstakels in gedrag;
- Waardegerichte acties.
Dit maakt dat je bewuster keuzes kunt maken en een waardevolle bijdrage kunt leveren. Hierdoor ontstaat meer energie, meer verbinding en grotere impact voor jezelf, je organisatie en de ambities die je hebt.
Koers op het nieuwe normaal
Om de veerkracht van jou en je organisatie een boost te geven ontwikkelden VNO-NCW MKB Noord en De Friesland samen met Goska Sixma van growthleadersnetwork.nl een programma waarin je kennis kunt maken met het groeikompas en kunt leren hoe je het kunt toepassen op jezelf je team en je organisatie.
Meedoen? Leuk! Klik hier om je aan te melden.
