Reageren of een ervaring delen?

Wil je reageren op een vraag of zelf een vraag stellen? Of wil je jouw ervaring delen met de andere leden. Dat kan, maar alleen wanneer je je hebt aangemeld voor Samenfitter. Meld je snel aan.

Eens of oneens: ‘Ik ga een conflict liever uit de weg’

| 18 reacties

Mijn naam is Milan en ik ben juriste en mediator. Bijna dagelijks heb ik te maken met conflicten. Conflicten zijn overal; op je werk, in relaties maar bijna niemand vindt ‘ze’ leuk. Maar ik stiekem wel een beetje en dus help ik mensen daar graag bij. 

Barst bij jou ook wel eens de bom? Of vermijd jij liever conflicten? Loop je ook weleens boos weg zonder dat je laat merken dat je boos bent? Het is makkelijker om conflicten uit de weg te gaan. Dat zorgt namelijk voor geen gedoe: hartstikke fijn, toch?

Wat is een conflict precies?

Een conflict is een tegenstrijdig belang óf een tegenstrijdig doel. Maar eigenlijk is een tegenstrijdig belang tussen mensen heel gewoon. Het kan wel spanning geven maar het is een normale, gezonde situatie. En zeker geen reden om het uit de weg te gaan. Draai het eens om: een conflict kan ook een bron zijn van groei en ontwikkeling.

Eens of oneens: ‘Ik ga een conflict liever uit de weg’

Hoe reageer jíj op een conflict? Ik ben benieuwd en ga er graag over in gesprek met je hier op Blij in je brein.

Voordat  je een reactie kunt plaatsen moet je je eerst aanmelden voor Doejemee.

18 reacties

Bovenliggend
  • Zonder wrijving geen glans was ie toch :)

    Vanuit de context zakelijk ga ik er altijd vanuit dat iedereen het beste er mee voor heeft vanuit haar / zijn perspectief, misschien heel naief maar dat is dan zo. Dat dit soms botst of wrijving geeft is voor mij nooit een probleem. Het kan zaken duidelijker maken, of verduidelijken en misschien is het wel een verschil van interpretatie. Voor mij altijd belangrijk dat ik mocht ik een conflict hebben met een ander het voor mij nooit persoonlijk is, ik spreek iemand aan op zijn rol, wat ie doet en hoe dit overkomt. Ik kan echt makkelijk een conflict hebben op het werk (zakelijk) en daarna fluitend in de kroeg (straks weer) plezier maken. 

Reactie
  • Zonder wrijving geen glans was ie toch :)

    Vanuit de context zakelijk ga ik er altijd vanuit dat iedereen het beste er mee voor heeft vanuit haar / zijn perspectief, misschien heel naief maar dat is dan zo. Dat dit soms botst of wrijving geeft is voor mij nooit een probleem. Het kan zaken duidelijker maken, of verduidelijken en misschien is het wel een verschil van interpretatie. Voor mij altijd belangrijk dat ik mocht ik een conflict hebben met een ander het voor mij nooit persoonlijk is, ik spreek iemand aan op zijn rol, wat ie doet en hoe dit overkomt. Ik kan echt makkelijk een conflict hebben op het werk (zakelijk) en daarna fluitend in de kroeg (straks weer) plezier maken. 

Onderliggend
  • Hey Wopke, dank voor je reactie ! Dat je na een conflict makkelijk een biertje drinkt komt vast voort uit het feit dat je de relatie belangrijk vindt. Hierdoor kan een conflict dan ook eigenlijk al niet persoonlijk worden. Echter wanneer de emoties hoog oplopen, kan iemand geconfronteerd met de mogelijkheid dat hij de relatie kan kwijtraken. Een gevaarlijke situatie die je lichaam als een bedreiging ervaart. Want biologisch gezien gebeurt er heel wat in je lichaam als je ruzie hebt. Je lichaam en hersenen reageren met een stijgende hormoonspiegel, de hartslag neemt toe en je ademhaling verandert. De oplossing? Inderdaad dat biertje aan de bar of in een liefdesrelatie even knuffelen (feel good hormonen) doet dan wonderen ! Leuk !